يعد شهر جانفي من أكثر الأشهر التي تسجل فيها تحركات احتجاجية قطاعية واضرابات في تونس وذلك منذ سنة 2010 وحتى قبلها.
ورغم أن عدد التحركات الاحتجاجية من سنة الى اخرى الا ان شهر جانفي مازال يحافظ على طابعه الاحتجاجي فقد شهد هذا الشهر 3 اضراب في اسبوعين .
صفاقس
ودخل أعوان وعملة ديوان الحبوب بصفاقس في إضراب عن العمل بيومين بداية من اليوم الخميس من أجل عديد المطالب ومن بين هذه المطالب المصادقة على النظام الأساسي وصرف منحة الانتاج إضافة الى الترفيع في قيمة وصولات الأكل وفق ما أفاد به كاتب عام النقابة الاساسية لأعوان وعملة ديوان الحبوب بصفاقس عادل مرزوق.
قفصة
وشن اعوان المناجم التابعين لاقليم شركة فسفاط قفصة بالمظيلة صباح اليوم الخميس 18 جانفي 2024 اضرابا عن العمل اعتبره الطاهر البركوس كاتب عام جامعة عمال المناجم عفويا بجميع مراكز الانتاج و المصالح الادارية و ذلك احتجاجا على تعثر المفاوضات التي جرت امس بمقر الإدارة العامة لنزاعات الشغل و النهوض بالعلاقات المهنية بتونس العاصمة و كذلك بطء سير المفاوضات الجارية منذ فترة وفق نفس المصدر.
وتوقع الطاهر البركوس عودة الاعوان المضربين إلى العمل خلال فترة بعد الظهر اليوم.
كما بين المصدر ذاته انه من المترقب ان تتواصل المفاوضات مع الأطراف الإدارية يوم الثلاثاء 23 جانفي الجاري بهدف النظر في برقية التنبيه بالاضراب المؤجل الى يوم الخميس 25 جانفي الجاري
تطاوين
وينفذ اعوان واطارات الشركة التونسية الايطالية لاستغلال النفط “سيتاب”، اضرابا حضوريا في حقل البرمة بصحراء تطاوين، بداية من منتصف الليلة الماضية (ليلة الاربعاء الخميس) وذلك طيلة يومين (18 و19 جانفي الجاري)، بعد فشل الجلسة الصلحية التي انعقدت اول امس الثلاثاء بمقر الولاية.
واصدر الاتحاد الجهوي للشغل بولاية تطاوين بلاغا خاصا بتراتيب الاضراب، تحصل صحفي “وات” على نسخة منه، دعا فيه منظوريه بالشركة الى المحافظة على سلامة المحطات الحساسة والمحافظة على الحد الادنى من الاعوان وذلك في مصلحة السلامة والصحة المهنية، ومحطة تصفية الزيت، ومحطة ضخ المياه ومحطة تحلية المياه ومحطة بئر 406
كما دعا الاتحاد المضربين الى تجمع عمالي والى حضور الاجتماع العام لتقديم مقترحاتهم
وكان الاتحاد الجهوي للشغل، قد اعلن عن شن هذا الاضراب يومي 6 و7 سبتمبر الماضي في برقية اصدرها يوم 24 اوت الماضي، في حال لم يقع الاستجابة الى المطالب، ومن ابرزها تفعيل محاضر الاتفاق الممضاة، وخاصة منها محضر جلسة 28 افريل 2023 وتمكين العمال من زي الشغل لسنوات 2019 / 2020 / 2021 / 2022 /2023، وايجاد حل جذري للاعاشة والتموين، وتسوية وضعية الاعوان حسب القائمات المقدمة من الطرف النقابي للادارة ومراجعة التسقيف في التدرج المهني.
