نظمت وزارة التشغيل والتكوين المهني، اليوم الثلاثاء، ندوة للتعريف بآليات الهجرة المنظمة نحو فرنسا.
وقال مدير عام التوظيف والخارج واليد العاملة الأجنبية، أحمد المسعودي، إن تونس قد أمضت اتفاقية سنة 2008 مع فرنسا تسمح لتونس باستغلال 9000 فرصة عمل في سوق الشغل الفرنسي، مشيرا إلى أن هذا العدد موزع حسب 4 آليات، وهي العمل الموسمي وآلية الشباب المهنيين وعقود الشغل في إطار قائمة المهن وجواز كفاءات.
وأشار المسعودي إلى أنه قد تم استغلال حوالي 6100 فرصة عمل منها خلال الأشهر الـ9 الاولى من سنة 2023، مؤكدا أن العدد قابل للارتفاع آخر السنة الحالية.
وأوضح أن هناك طلبا كبيرا جدا على العمل الموسمي، حيث خصص من 9 آلاف فرصة عمل 2500 موطن شغل موسمي، تم استغلالها بالكامل سنة 2022 و استغلال 3 آلاف فرصى عمل في 2023 أي تجاوز الحصة المسموحة لتونس.
وتحدث المسعودي كذلك عن اتفاقيات جديدة منها اتفاقية مع ايطاليا تم توقيعها خلال الشهر الفارط تسمح باستغلال 4000 موطن شغل في الأعمال غير الموسمية (حاليا هناك 40 شاب في مجال البناء سيتم تكوينهم في مجال السلامة المهنية و اللغة الايطالية) الى جانب إبرام اتفاقية مع سويسرا تسمح لـ 150 شاب في المجالي المهني للانتفاع بعقود شغل تتراوح أعمارهم بين 18 سنة و 35 سنة، واتفاقية مع قطر والسوق الكندية وكذلك التفاوض مع السلطات الاسبانية لابرام اتفاقية في اطار الهجرة المنظمة، إضافة إلى السوق الألمانية (توظيف أكثر من 3 الاف تونسي بين 2019 و2020).
