تونس الآن
تمت اليوم، صلب لجنة التربية بمجلس نواب الشعب المصادقة على مشروع القانون عدد27- 2020 معدلا والذي يتعلق بأحكام استثنائية للانتداب في القطاع العمومي والوظيفة العمومية حيث تمت المصادقة على المشروع برمته وهو متكون من 6 فصول جاءت كالآتي:
1-الذين طالت بطالتهم لعشر سنوات فأكثر:
_لا تنطبق صيغة المناظرة الخارجية بالملفات والاختبارات على: الانتداب المباشر على دفعات سنوية متتالية للعاطلين عن العمل من حاملي الشهادات العليا الذين قضوا فترة بطالة لمدة عشر سنوات فأكثر والمسجلين بمكاتب التشغيل. ويتم ترتيبهم تفاضليا وفق مقياسي سن المتخرج وسنة التخرج.
يخضع العاطلون عن العمل المشار إليهم في هذا الفصل الى فترة تكوين مناسب.
وتضبط كيفية تطبيق هذا الفصل بمقتضى أمر حكومي.
2 – يستثنى من أقدمية العشر سنوات الذين بلغوا من العمر 35 سنة فأكثر ويرتبون تفاضليا على قاعدتي السن وسنة التخرج ضمن المعنيين بالفصل الأول من هذا القانون.
3 – الفصل الثالث: يتعلق بالانتداب المباشر لفرد من كل عائلة جميع أفرادها عاطلون عن العمل:
لا تنطبق صيغة المناظرة الخارجية بالملفات والاختبارات على: الانتداب المباشر لفرد من كل عائلة جميع أفرادها عاطلون عن العمل، ويقصد بفرد من كل عائلة الأصول أو الفروع او الإخوة أو القرين.( هذا يطبق حتى على غير حاملي الشهائد العليا).
تضبط بمقتضى أمر حكومي كيفية تنفيذ هذا الفصل.
4 – فيما يتعلق بالأشخاص ذوي الإعاقة:
تخصص نسبة لا تقل عن 5٪ من الانتدابات السنوية بالوظيفة العمومية تسند لفائدة الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يستجيبون للشروط المنصوص عليها بالقانون عدد 41 لسنة 2016.
5 -فيما يتعلق بالعقوبات:
يترتب عن كل تصريح مغالط منع المترشح من المشاركة في المناظرات في القطاغ العمومي لمدة 3 سنوات، وفي صورة نجاحه يتم عزله عن وظيفته .
6 – فيما يتعلق بمدة النفاذ:
يُستكمل تنفيذ هذا القانون في مدة لا تتجاوز 4 سنوات ويصبح نافذا بداية من المصادقة عليه وختمه ونشره بالرائد الرسمي.
خطوة أولى في خدمة جماهير شعبنا من المعطلين عن العمل حاملين لشهادات عليا وغير حاملي شهادات ،نعتبرها ايجابية جدا . ويعلم الله أننا لم ندخر جهدا في الدفاع عنكم إيمانا بأن الحياة الكريمة وكرامة المواطن لا يضمنها إلا الشغل.
